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我个人的感觉,表面上很好,实际有隐患,公司可以耍赖
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你好!你说这个情况的确存在,若是加班不用申请,加班是否合理没有人审核,加班可能会失去管控,加班的费用可能会增加,还会留下安全隐患。加班还是有管控比较好。
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松下倒闭了!那些所谓的HR之类的坑都是自找麻烦!环境变了!人力资源角色定位都会变色!