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这样的求职者其实并没有强烈的求职意向,所有不来就算了,没什么的
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作为HR,你要破这些理由干什么呢?凡是有这些回答的,你来免费工作我都不考虑。
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薪酬不到位!!
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我觉得给出这些理由的应聘者,不需要你想办法去破,因为就算以后对方想来我们都不能要,个人认为给出这种理由的人,就算以后来上班了,重心也不会放在工作上,可能天热了-请假、下雨了-请假、吵架了-请假、跟老公出去玩-请假等等,所以我根本就不会给这些人第二次面...全文
起码还有理由说不来,很多是直接不来也没提前和hr说的
没法说,这些理由只能说明你们公司不是他想要的。我虽然不喜欢吧,但是答应了别人就去吧,不管天热,要是不想去,之前为何要答应。又不是他老公找工作,天气这么热怎么不能找工作。路太远锻炼身体呀。说不定还能看到适合自己的公司。个人见解。
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1、不用破,理由这么多,即使来面试,也不一定能来工作,能来工作也不一定留得住。 2、公司规模、名气、待遇方面不够吸引他,这些只是随便找的理由,所以,既然他都不想来了,就不用在他身上纠结了。 3、不要在这些人身上浪费时间,下一个。
对于招聘公司而言我们只能相信更合适的还在后面,我们期待应聘者更加专业,但是新手小白没有老师教,找工作可能不是当下最重要的事情,真的破不了 还是想跟所有即将进入职场的伙伴说一句:不要因为天热,距离远等等原因给自己找借口而错失一份好的工作好的施展自己能...全文
你要找的不是人渣而是人才,这种人渣直接pass掉!!
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没办法啊,他们自己都不把自己的未来,工作当回事,我们也没有办法。。。