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维护求职者可以采取以下几种方式： 1. 建立良好的沟通渠道：与求职者保持良好的沟通，及时回复他们的邮件和电话，以便他们了解应聘的进展情况。 2. 提供有用的信息：向求职者提供公司的相关信息，如公司的文化、价值观、业务范围等，以便他们更好地了解公司。 ...全文
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关于怎么维护求职者有很多方法，作为一个hr要做好维护求职者从语言上要注意，要站在对方立场去沟通，在面试过程中要保持他们沟通。
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