没有新消息
更多内容
写回答
简历没问题，何况本来就没有固定的标准。没面试的时候不一定是简历出了问题，很有可能是就业压力太大，岗位不足
100赞
16踩
6评论
精简在校经历，增加项目经历
54赞
4踩
4评论
写的不错 一个月3000 来上班吧
39赞
45踩
1评论
没啥问题，能直接用。但有两个小细节： 工作经历和校园经历格式不好，像没分段一样，太满、结尾处太齐，没重点，最好改改每段的字数，该突出的多写点，否则hr心情略有不好就直接不看了，少你一份不少； 自我评价哪里不用写那么多，没人会注意看，还用了两种字体，基...全文
28赞
0踩
0评论
无用的校园经历
17赞
自我评价，校内的可以优化掉 这个跳槽有点频繁，人资可能会考虑你对企业的忠诚度 特长可以来点
18赞
5踩
3评论
可以考虑下技能和证书分开，有证书的丢证书，没证书的技能简短概括程度，比如office熟练是哪种熟练，每个人的概念不一样，如果写熟练使用excel制作甘特图等可视化图表是不是会好一点
3赞
个人建议：工作经历和你的学历一样：从近往远写。一般HR都是从最近的一份工作经历开始看。
9赞
作为初入职场，可以把自己未来规划的方向表达的合理化，例如：（销售）喜欢挑战市场，理想尝试更超前的作为内容。（文员）善于总结，多做功课。学会给老板画饼，成功几率更好
11赞
技能证书是指你技能方面获得的证书不是指你的技能，然后证书
举报 
举报 举报 举报 举报