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现在简历造假很普遍,没有谁的职场路是一路顺风的,美化简历也是为了获得面试机会,如果面试了觉得可以,可以给试用期看看,面试不喜欢,就不录用好了,拆穿谎言只能证明你的愚蠢,你证明了你的聪明和能力,却可能毁了别人的希望,这个世界不是非黑即白的,不是造假撒谎就人品有问题?!
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水至清则无鱼,人至察则无徒,完美的人,完美的简历是不存在的,你是完美的人吗?你公司是完美的公司吗?你就没撒谎吗?你公司就没撒谎?只许州官放火,不许百姓点灯……
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如果你要聘用他,那你干嘛要拆穿呢?你这不是打自己的脸吗?不聘用更好解决了,听听就过了……就是这么简单
公司的招聘信息写的都不是真实的,为什么要求面试者写真实的
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没必要 因为最关键还是看实际的业务能力,一时的美化也是为了能够有一次实现自我的机会。如果能够实实在在的给公司创造价值,那你一时聪明就会让公司损失人才。
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没必要 是骡子是马,溜溜
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没必要 你知道造假了,不用他就好,做人留一线,日后好相见,拆穿了又能显得你自己高尚很多吗?又能显得对方卑鄙吗?
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不要说简历造假了,简历都没用,马云的简历有用吗?人家现在混的差吗?奇迹笨小孩,景浩没学历没背景没资源,只有一帮老弱残兵的员工,他都能化腐朽为神奇,那些穿西装的喝咖啡的还不是打工一个!简历有啥用,简历造假又如何?最重要的是有真本事!
没必要 每个人都有每个人的路要走,看破不说破
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没必要 做人留一线,日后好相见。
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没必要 还是看能力