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这是什么情况呢,是公司效益不好吗,效益不好的时候,福利会少很多,大部分公司还是很不错的呢,不会克扣员工福利
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每个公司刚起步的时候,都会认为前景乐观,如果不这么认为,也不会创业了,所以刚开始就提供好的福利待遇,其实还是高估了自己的实力,低估了市场竞争。 后期运作的过程中,逐步暴露了自身的不足,而市场现实又是那么的残酷,不得不降低各项成本,来维持生存。 【我...全文
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不一定啊,也许是随着公司发展越来越好,制度越来越健全,福利也会水涨船高啊,按道理来说工会福利和一些节日福利每年工资都是有预算的,根据公司盈利情况吧。
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我们公司并没有这样,一直感觉福利都不是太好。
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福利都是前面好,有没有钱呀
前期的福利都是特别好的
后期也有可会更好
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这个也是一定的
后面不会扣的
不一定吗?