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1、以绩效为导向的薪酬结构（绩效薪酬制） 其特点是员工的薪酬主要由其最近的劳动表现决定。员工的薪酬因绩效而异，并非所有同一职位或技能水平的员工都能获得相同的薪酬。计件薪酬、销售佣金薪酬和福利薪酬的薪酬结构都属于这种薪酬结构。 2、以工作为导向的薪...全文
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