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中间有两份工作。第一份税前三千,但要上够课时。每天上午七点半到晚上七点半,除上课要负责托管,不给钱,耗费时间比较多。中午不能休息看孩子睡觉。两个星期就走了。第二份是英语图书编辑,笔试面试通过了。做了四天老板非要说编辑岗位比较特殊上班时间不能看手机,试用期一年,和老板说之后就被裁了
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试用期一念也震惊我了……据说那个老板脸皮薄 前一个员工三个月试用期过了以后不喜欢人家 所以觉得三个月看不出来是否适合岗位 他就改成一年了 我去争取缩短 因为没有归属感 结果因为我提出了反对意见第二天发微信说让我再找工作...
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最核心的问题是工作专业性不强,年纪也大了。很多工作其实应届生也可以,所以用人单位又考虑薪资,又考虑你是否有孩子,又考虑年龄 就是这个工作不是非你不可......再加上疫情 一个岗位很多竞争者 同等条件更愿意要年轻人
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三千那个工作 如果上课上得多还有课时费的 教育机构普遍工资都不高 课时费也很少 好像全国都这样
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不是你的问题,也不是市场问题,后疫情问题!是社会问题!劳动法有试用期一年的么!
现在都好难疫情之下
试用期一年也太过分了吧……
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30岁北京税前3k?能活下来?
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不存在问题。工作当然要选择自己喜欢的,这是要在生活没有问题前提下。用人单位也是一样,选择太多。不要太纠结
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做销售吧,毕竟有小孩儿,公司忙的时候你得顾家,这就是冲突
不容易啊,这两份工作都太苛刻了
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