入职一家奇葩公司,合同上写好每月10号发工资,但是每个月都要人要才发工资,这样公司是不是可以结束了
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3月入职一家公司,合同上说好每月10号发工资,截止目前还一分都没有给,我是个财务,老板连能发工资的具体时间都不能告知,现在该怎么办,可以直接离职嘛?申请仲裁有用嘛?
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假如我2016年12月13号上班班,每个月10号发工资,我的基本工资是2500,然后他在下个月10号给我发2016年12月13-2017年1月12号,只发了1250,这样是不是压了半个月的工资。后面的2017年2月份2018年4月份就每月10号准时发工资。我4月20号辞职的,4月份一共上了15天班,共2100,没有奖金,全勤奖啥的,按照基本工资发,合理吗?
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