没有新消息
更多内容
首先了解公司给出的薪资范围开始谈,要有依据提出自己的工资要求是合理的,其次就是谈判技巧:在提出薪资要求时,你可以使用一些谈判技巧,如强调你对该岗位的价值和贡献、展示你的其他优势等。同时,也要表明你对公司的忠诚度和对该岗位的热情,这样你更有机会获得更高的薪资。
写回答
关于薪资,其实你在面试之前就可以问这个是非常现实的问题,我们不要等到面试一轮两轮三轮了,才发现薪资不是想要的这样其实前面工作全白费了,所以面试出的时候就要问清楚你企业的薪资大概是什么状况?如果不符合预期,我就不可能去面试。
8赞
0踩
0评论