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其实问的不是你真实想法,而是问你事先有没有搜索过,有没有细心研究过职位。
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首先问这个问题绝对是对人才的一种筛选,一个有明确职业规划的人说明他目标清晰,而不像一些迷茫的人,进公司的目的是来学习的,是来培养自己的,公司又不是慈善机构,当然希望找到一个能够产生效益的人,对岗位的兴趣上这点最重要,甚至比能力更重要,因为只有把工作作...全文
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HR希望可以将合适的人才放在合适的岗位上。
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强调自己只能预见自己的中期规划,脚踏实地比自吹自擂受欢迎的多。