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大家好，我想咨询一下
公司上周末发文加班两天，我去加了，这周末又发文加班两天，我没去，正常休假，领导说我不按流程请假，看样子要扣工资，我还在试用期，我该怎么维权
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#人力资源#问个扣事假工资的问题
8回答 1.7w阅读
#职场女性生存现状#一家公司面试后第二天就招我去上班，说两个月试用期，正常工作两天后没有任何合理解释的辞退了我，并且不给我结算两天的工资。作为求职者难道就活该被这样召之即来挥之即去吗？我该如何维权？
2524回答 159.9w阅读
#行政#想辞职怎么办，之前的工作在事业单位外聘，工资3500，到手2900，朝九晚五，请假不扣工资，
2回答 3682阅读
17年本科毕业，本是双休但周末经常加班，没加班费，不能调休，有次跟领导请假两天，但是工作却突然安排在请假两天完成。工作单位离家车程最少1个钟，其中包括地铁+公交，每天工作非常身心疲惫，上下班还要经过这么长的路程，想年后辞职，怎样跟领导提出比较合适？
3回答 7491阅读
你们对于公司定出迟到一分钟扣10块，请假一天扣两天钱怎么想？
4回答 8177阅读
公司规模不大。因为新成立。好多制度都是领导口头制定。请假事假扣两天工资，加班没工资。下个月就转正了。实习合同都没见过，每次说合同她就说一会拿给我看。这几天又把制度打出来了。辞职需要提前一个月申请，我想问一下，没签实习合同可以不按制度走直接离职吗……
1回答 2811阅读
在杭州俏仁商贸（卓秀美眼）做过的朋友，来评价一下这个公司吧！我先来！！！
3回答 3.1w阅读
我们公司从今年过年回来开始所有人员降薪百分之五十。
3回答 4402阅读