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员工激励这个话题一直都是很多HR工作中的重点难点,员工激励和薪酬又息息相关,那么在员工激励中,高薪到底能不能买到员工的积极性呢?
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这个想法是否可行,不应该一刀切。有的人只要高薪就可以做到全力以赴,而有的人并不会,个人价值观的问题吧。所以高薪能不能买到员工积极性,要看你招的员工是不是也这样认为,一个办法对待不同的人,是不会收到一样的效果的。
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不能,金钱奖励固然重要,但只靠金钱单一的激励手段,会让员工对金钱的欲望不断膨胀,不断产生新的不满,这时就会产生负面诱因,企业薪酬成本不断增加。看在钱的份儿上工作永远没有使命感价值感等内驱力更能激发人的工作热情、责任感、创新精神。看看那些真正有使命感、...全文
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能吧,但是也要看方法
看企业,不一定
我感觉是可以的 也别太高 最主要的还是老板对员工好 让员工感觉干这个轻松 有钱挣 定期发福利 让员工感觉干这个活值得 不是一味地老干活什么都没有 还要挨骂
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应该可以的,有动力才有拼劲
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能,比那种空谈理想的好多了,但是需要注意如何定位一个人的薪资
能