问题

夏日梨沙冰江苏/南京农业大学/人力资源总监

#职场心理#你如何对待，职场里同岗位新老员工薪酬严重倒挂现象？

同岗位新员工的工资比老员工工资高好多，但技术或能力比不上老员工。

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清枫居士河南/水电工程师

能实现自己的劳动价值就行，不介意新老员工的报酬高低。

创建于: 21-09-19

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