问题

王先生河北/石家庄理工职业学院

我在一家私人小企业工作一年多了，也是任劳任怨，从没有提过什么要求！但是今年一个新员工却比我挣得还多，虽然我可以无节制请假（正常发工资），但是属实觉得有一些不公平，请问我可以提涨薪资的要求吗

阅读
5200 回答
3

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

彼岸花开广西/清水口初中

在哪里上班啊

创建于: 18-05-19

1赞

0踩

1评论

举报

3条回答

默认排序

按时间排序

活在当下贵州/贵州轻工职业技术学院

如果你比这个新人能做得更好，那你要求加薪也不过分。

创建于: 18-05-18

3赞

0踩

0评论

举报

王先生河北/河北省大厂县职教中心

首先他为什么比你发的多，我觉得直接提涨工资的要求不太好

创建于: 18-06-02

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#业务运营#公司规定工作一年以上的老员工才有年终奖，你们觉得合理吗？

5回答 8454阅读

#军事化管理#销售公司都是军事化管理吗？

3回答 6309阅读

#如何面对职场不公平#我是新员工，入职后渐渐发现公司一些制度不合理

3回答 3623阅读

#打工人的日常#发现公司老员工都陆续离职了，这家公司靠谱吗？

3回答 6837阅读

#求职烦恼互助社#毕业了就留在自己的大学工作了（民办做财务），工作了一年很是迷茫

0回答 752阅读

#求职烦恼互助社#求职疑问求助

2回答 3762阅读

#职场心理#新工作的地方太闲，刚到3天，不知道是否应该换个地方

7回答 6118阅读

92年的，15年初到现在在一家公司做行政人事主管工作，休息很少，到手5000出头，现在离职了，前两天去应聘行政人事专员工作，我要求薪资5000（税前），对方觉得高了，只肯给4500（双休），昨天让我去复试，说我跟他们的职位要求不匹配，突然感觉好迷茫，求前辈们给点意见。

1回答 6388阅读

面试一定要去公司吗？

1回答 5431阅读