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在一家公司待了10年，时间和福利都还不错，但有时候，想跳槽的冲动可能源于多方面原因。可能你觉得自己的职业发展已经触及到了天花板，需要一个新的环境来挑战自己和进一步提升。或者，你对目前的工作内容已经失去了激情，想要尝试一些新鲜的事物。也有可能是你对公司...全文
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新公司开出更丰厚的福利待遇 目前工作已经没有什么升值空间 觉得疲惫倦怠了
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行业在时代背景下的发展潜力下降、个人的欲望无法满足
第一，个人突然醒悟，不想混混沌沌过日子，这种情况跟年龄、个人性格有关；第二，如果福利待遇感觉可以，职位无法晋升，严重影响仕途，这也跟性格有关系。但是有梦想的人可能会随着时间推移磨平棱角，那么多年都过来了，年龄增大，想走的人或许还是少数。
如题主所讲的情况，跳槽最大的诱因就是倦怠。什么是倦怠呢？顾名思义，疲倦和懈怠。如同婚姻中有七年之痒，职场中则有职业倦怠。 职业倦怠也称为职业枯竭症，它是由工作引发的心理枯竭现象。是由于工作压力，导致的身心俱疲，能量被耗尽的感觉。 职业倦怠通常有以...全文
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会不会有可能是因为你一直在这个行业，对于外面的社会其实一直很向往，正好这个阶段你有了足够的财力，有底气可以出去闯一闯看一看
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收益、发展空间、上下级关系。
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感觉在企业没有什么发展空间了，在企业的这种工作呢感觉到让自己疲惫了，呃，企业的这种工作氛围呢也不太好，所以呢就会想跳槽。
如果你能在一个企业里呆10年，说明这个企业整体的氛围包括薪资待遇，包括职务都是比较让你满意的，那什么原因才能促使你跳槽呢？那一定是对方开出的条件，特别有人比如说发展空间，比如说薪资待遇，比如说职位。
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日复一日的重复性工作累心
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