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16 211本科毕业入司,前两年涨了一点,去年因行业下滑,变向调薪,将季度奖取消,基本工资比例缩减,分摊到月薪上,相当于没涨,今年涨薪延后(反正这两年都说行业艰难,但是公司公开财报每年都赚二十几亿,升职加薪没有从体现出来,福利待遇缩减了)
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去年一分没涨
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看部门绩效,绩效好会涨,绩效差的部门涨一两百或者不涨,仅针对工程师级别以上,技术员不了解
有,但是今年由于疫情影响,很可能不涨
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涨一百来块钱的津贴
有的
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有,不多