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副总应具备与总经理一样的职业能力，除开本身岗位赋予的专管职能外，相比总经理更需细心，同时需要有极高的职业操守和情商，能够做好管理层与执行层之间的润滑剂
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具备责任心，勤奋的态度，专业性强，果敢的做事风格，和亲和力。
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按职责完成总经理下发的一切合理工作，监督公司的运营情况，部门管理，协调部门相互间的工作流程
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总经理能做的 副总经理一样要有能力完成
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您是总经理，应该知道应聘副总的条件。我觉得副总与总经理互补就好。
副职更侧重落实和执行能力。 执行力和解决具体问题的能力相对更重要
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须要有总经理的思考高度，並且全面性，但是只须协助总经理，並且執行总经理的任务。也就是总经理的双手双脚。将各部门的实际情况，回报总经理。
除了有很强的领导能力以外，还要有甘当配角的心胸。
副总经理应是总经理的得力助手，一般应具备一定得的总经理的综合职业能力，又具备再某个业务领域的专长，在工作中与总经理达成默契配合，互补合力是最好了。 各家情况也不一样，总之不管哪个岗位适合的就是最好的。
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