没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
一个关键时候用完人，就把员工劝退的公司，值不值得去?
员工把关键工作都建设好了之后，公司以工资负担太重不利于公司快速发展为由，将其辞退。这样的公司值不值得去?
阅读
7299 回答
6
7299 回答
6
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
6条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#大厂热议#《大厂高薪校招真相：给新人更多，逼走老员工》一文反映的是现实吗？
3回答 7187阅读
#山东学马教育咨询有限公司#公司怎么样呢？对于员工来说值不值得待下去
4回答 1.5w阅读
#律师/法务/合规#如果公司派员工去外地工作，员工不同意外派，公司以此为由辞退员工或者劝退，怎么办？
1回答 5860阅读
#求职帮计划#公司辞退老员工，给我涨五百元让我接手之前两个人的工作，我该答应吗？
14回答 1.4w阅读
#行政/后勤/文秘#新入职一家公司，老板太盛气凌人，很情绪化，不尊重员工，对离职的员工非常刻薄，不知道该不该坚持？
2回答 6144阅读
#运营管理#现在在天津月薪5000。但是很累。京东运营兼公司文员。在公司两年多，后来来的员工都比我工资高，还不那么累。现在有一家北京的公司想让我去，底薪+提成。关键领导比较认可我，年纪25。男友在天津买房了。我值不值得去北京折腾一下？
1回答 1.5w阅读
应届毕业生应聘了一个资产管理员的工作值不值得去?
4回答 1.6w阅读
第一份工作为外派到区政府媒体（正式员工）值不值得去？
0回答 3438阅读
请问您入职中铁房地产华南公司之后感觉怎么样？我是今年校招生
0回答 1102阅读