没有新消息
更多内容
写回答
到了35+确实会遇到一些职场年龄的问题,但是这个不是问题的关键,我觉得更多的是应该把自己的综合能力有一个提高,还有就是让自己拥有更强的竞争力。还有我们应该把眼光和要求稍微的抬高一点点,如果这个岗位经验不太丰富的人也可以做,那你就不具备优势。
35赞
3踩
0评论
我看未必,我已经58岁了,照样找到高层管理岗位,主要看你是不是足够专业,是不是企业需要的人才,是不是真正能为企业带来效益,这是关键。
8赞
0踩
不好画饼,不好洗脑,不好操控
5赞
是的,因为你的经验抵不过年轻人的精力旺盛
4赞
1评论
年龄歧视……😯
6赞
5踩
限制了35你连机会都没有,怎么看能力
30-35岁很多不给去,不是能力不能力,性价比太低了,不好管理塑造,
1赞
微信扫码快捷登录
没有智联账号? 立即注册