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对流程的管控和优化,解决瓶颈工序(自动化改造或动作分解);奖罚分明,言行一致,用人不疑;最重要是鼓舞士气,只有一群同心协力的员工,才能接近/达到预期目标;搞好与其他部门关系,不求帮助,但求不拆台,使绊子
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实际操作经验,管理经验
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