没有新消息
更多内容
写回答
是的。一般都不喜欢频繁跳槽者。这样的员工不稳定，万一又做不长，会额外增加公司的人力资源成本。
2赞
0踩
0评论
看到这个问题的时候，我其实特别想问，HR的工作职责是啥知道嘛！凭啥嫌弃别人，就因为是HR，握着一点权利嘛！ 看了很多人的平论，都是在说频繁跳槽的危害、缺点，可是你们想过员工为什么会频繁离职嘛！每个人都想有一份安稳、薪资待遇不错、公司氛围和谐、能够长久...全文
17赞
肯定啦，工作太频繁都不考虑，你不会将简历做假啊？
0赞
嫌弃的，不稳定
3赞
凭啥嫌弃呢？HR自己跳槽更频繁。
没有办法，我只好做假了。
不要被所谓的人力资源者迷失自我，当今社会没有稳定的工作！
酒店行业，没有谁会嫌弃希尔顿跳万豪跳洲际的，但是一定会嫌弃小酒店的，正确认知
考虑用人会有顾虑吧。
1赞
是的。
凡事无绝对
举报 
举报 举报 
写回答
举报 举报 写回答举报