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HR电话约上午10点面试,到面试时间,面试的几个人要么不接电话,要么嫌远不来。好不容易来了个面试人,都中午了,还说多么不容易的赶来的。面试后进入老总复试,约了次日上午10点复试,次日老总等半天没见到人,HR电话过去,这货又跑去别的地方面试了,说是改约到下午吧~下午老总又要去开会。
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哈哈哈,昨天还有应聘者让我把他的试用期取消掉,当时做背调问他之前的公司又没人认识他
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这种人你尽然还去打电话问直接不要
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不用追了。老总面试都不珍惜,证明她根本对你们不感兴趣
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对,年轻人大多都很硬气,硬气的来源要么是家庭收入颇丰可啃老,要么是盲目自信,这两种都不是公司需要的员工。
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个人觉得 主要是很多单位用人标准较低,求职者选择空间大,很多人觉得口头约定时间是没有成本付出的 所以就会轻易毫无诚信可言
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这种没信用的人,多半工作也干不好。素质和基本做人的礼貌都体现不出来
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表面的牛气是因为能力刚刚踏入主流门槛,需要满足自己的虚荣和心虚这种矛盾心理。真正的牛人会回归平淡
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没找到工作前多点面试可以理解,但是遵守已经约好的时间是最基本的素养
要么就是公司的吸引力不够,要么就是求职者只是把贵公司当备胎使用
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现在面试的人好多都是这样,,,,,也不知道咋了,,