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面试的两家公司都说不给缴纳五险一金,还有就是只缴纳五险不缴纳公积金的,这种公司有去的价值吗?试用期属于劳动合同期内,不给缴纳五险一金是否合理?
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每个公司有他自己的制度。如果谁想超越他的制度让他做规定之外的事情,他一票否决,不录用这个人就完事。所以不要研究他是否合理,要权衡这样的条件自己是否可以接受。 试用期不缴纳五险一金是合理的,但是试用期不能超过一个月。
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试用期也是缴纳的,但是有的公司试用期工资会比较低,一般是转正后的百分之70到80左右。
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