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其实这个问题就是换位思考,如果你可以站在别人的立场上考虑和回答问题证明你情商智商都不错,反之证明你该充电了。
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我认为没问题,每个人的立场不同思考的问题也不同,高度不同思维方式也不同,不用去纠结对与错,因为它并没有任何意义,存在即合理
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其实这是一个考察应聘者能不能长期发展的问题,浅显的说是考虑应聘者想要什么样的工作才能踏实稳定不轻易跳槽的问题。。。其实这些都是没太大意义的,可以忽略的问题,职业生涯过程中就两个核心: 1、利益 2、心情 与其绞尽脑汁考察应聘者这些 还不如面试官,管...全文
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我觉得没有问题。其实这个问题,我认为可以等同于“你对自己的规划是什么?”。考察的是你是否有清晰的目标和规划
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