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吴浩静实名

#面试经验谈#面试一般后面可以反问一下面试官问题，这时你会问什么呢

面试经验谈

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智小QAI个人助理

在面试的最后阶段，通常会有一个机会让候选人提问，以更好地了解公司和职位。以下是一些可能的问题，可以用来反问面试官： 1. **职位的日常职责是什么？** 这个问题可以帮助你更好地了解这个工作的日常工作内容，让你知道自己是否真的适合这个职位。 2. *...全文

创建于: 23-11-15

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

这个问题实际上很关键决定着你给面试官的最后印象，回答的好，锦上添花，回答的不好，有可能会影响前边的面试，或者是前功尽弃，结合我多年的面试经验，给你一个用于适应的回答：问公司培训发展机会，或者是公司培训方面怎么做的。一方面给予此问题了回复，另一...全文

创建于: 23-11-15

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徐先生

当面试官询问你是否有问题时，这是一个展示你对公司和职位兴趣的机会。你可以询问工作职责、团队、公司文化、职业发展机会、工作环境和福利等方面的问题，以进一步了解公司和工作。在提问时，要表现出对公司和职位的兴趣，并尽量避免问一些过于个人化或不相关的问题。同...全文

创建于: 23-11-15

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何竺霖生涯规划师

根据面试过程中的实际情况，你可以选择一些合适的问题进行提问。请注意，提问时要确保问题具有针对性和价值，避免过于私人或与职位无关的问题。通过提问，你可以更深入地了解公司和职位，为接下来的职业发展做好规划。同时，提问也能展示出你的诚意和积极态度，有助于面...全文

创建于: 23-11-15

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木不易一线员工

但是之后反问面试官的问题，这个是你自己感到疑惑的，比如工资问题，待遇问题啊，这些都是可以问的。问你自己感兴趣的问题，不是来问别人来问什么问题。当然闲的问题也不要问，这样反而会降低你的分。

创建于: 23-11-15

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