问题

匿名

是不是有一些公司只看匹配度百分之百的，低于一百的不看呢？我就奇怪了，同一个公司一个职位我都投了大半个月看了后没反应，这几天又有了新职位，我一看匹配度百分之九十五啊，投一下，都也只是看一眼简历，现在是都这样子吗或者不看，那为什么招聘岗位？

阅读
5484 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

冯女士广东/东莞理工学院

有时候招聘的信息多了，人事文员没有每一个的看，都比较应对的，所以就不一定看到

创建于: 17-11-11

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#优路教育#课程顾问岗位的公司需求是什么？

2回答 9358阅读

#北京携程太美国际旅行社有限公司#行业资深从业人士，与所投职位匹配度很高，不懂为啥投了简历快一个月了，看都没看，并不是真实招人吗？

2回答 6705阅读

#求职困惑#本科双非＋普通的小厂实习经历真的没机会进大公司吗

21回答 2.5w阅读

#项目管理#您好，贵公司工程项目经理职位还招人吗？已投简历，本人匹配度较高。

0回答 1973阅读

为什么简历和网上招聘的岗位匹配度要求都很高却得不到面试邀请？

0回答 6811阅读

平台推荐的职位，但是下面写着和这个岗位匹配度很低，我就奇怪了，匹配度低你推给我是几个意思？

0回答 1722阅读

我的简历匹配度高为何显示不合适

3回答 1.2w阅读

招聘软件中招聘端，投递人简历与职位之间是不是有匹配度？匹配度不够的，就直接不看了？

0回答 3108阅读

觉得现在很多HR都很奇怪，之前网上投简历的时候，明明招聘的公司职位要求写的非常详细，所以当时我觉得我的简历非常匹配，包括工作经历和工作经验，结果人家看了简历直接就网上判断不匹配，很是费解，我不是一个自视甚高的人，就是对很多HR挑选简历时的想法很好奇！还好我已经找到合适工作了

1回答 4969阅读