没有新消息
更多内容
我是一个学习人力的大三学生,准备毕业工作。在做人力工作的时候肯定会参与面试环节,那么在招聘环节中,面试官更看重的是哪一种能力呢?
写回答
等你参加工作参与到实际面试环节中,你会发现实际招聘过程跟教科书说的不一样,最典型一点是,公司内部或求职者不按套路出牌,这会让很多刚入职场的毕业生或刚接触hr工作的人感觉很不适应。 教科书式的规划设计咋就不适用了呢?费劲巴力做的面试官评估表,用人部门负...全文
6赞
0踩
0评论
以上皆不是,要做到人岗匹配,听领导的讲话,看工作说明书。
1赞
我觉得共性能力也不能太差,然后个性能力是可以加分的
2赞
个性我会更看重一点,但是首先看得是岗位说明书,分岗位来讨论,制造业的基层岗位重要的是共性。有发挥空间的岗位看重个性
你独具的某项能力,别人没有的。
0赞