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一、加班费 周一至周五加班G1,1.5倍时薪 周六周日加班G2,2倍时薪 国家法定节假日加班G3,3倍时薪 二、绩效奖 根据个人月度/季度/年度KPI达成状况,评定个人绩效ABCD或甲乙丙丁等,对应奖金为个人底薪的N倍 以上。
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加班可以依据国家规定,现实中很多没有加班费,绩效看具体岗位吧
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按照公司规章制度 核算出具体数额 然后发放啊
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绩效设立KPI考核就行
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加班费按照国家规定啊
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按照国家劳动法规定来
根据实际情况
在工资一起发放啊
按规章制度涨。
根据劳动法自己规定吧