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每天一个电话来问结果,明显不合适,还不听询问,告诉他不合适还狡辩,成了骚扰电话了。
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你可能碰到偏执型和自恋型人格障碍倾向的人了。 对于这样的情况,最好进行电话屏蔽,纠缠下去的结果,对方没事儿,你会疯的。
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不合适又感觉非常良好,这个是人格分裂吧?
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碰上这样的戏精,当然是不能聘用了。当然,在当场HR也不可能直接说人家怎么个不要,万一对方还是暴脾气的人,那就是给自己找麻烦,所以,委婉地让对方回去等通知就是了。
我觉得有两种方法: 1、对于那些自恋且盲目自信的人,委婉的告知是没有用的,他们会误认为这种委婉对于他们是有戏,对于这种情况可以选择简单直接的告知。 2、鉴于他的自信,给他一个机会验证下,如果合适,当然是两全其美,如果不合适,也算给他以后的人生上了一课...全文
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直接拒绝就好了。没啥的,别个也能够接受,都是成年人,不会那么纠缠不休的。
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电话、短信明确拒绝 还骚扰就拉黑
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我之前公司雇主品牌要求必须反馈面试结果; 1、沟通的时候要严谨,不引导候选人猜结局; 2、复试结束后要马上充分讨论面试结果,明确后选人结果,优秀,带比较,备选,不合适; 3、根据这些结果选择合适的语言回复后选人。
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就说已经有合适人选,招满了,不需要了,再打就拉黑呗
你直接说跟找对象一样,眼缘没对上,你那些什么专业的标准都是你以为而已,每个人看待事物评判的标准,自以为是。
直接明确拒绝!并告知其已经招到合适人选,请不要再打电话过来了!
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