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23岁,从事HR工作2年半,想跳槽换主管岗位(自认为有这个能力),但很多企业认为我年龄小而拒绝,我是不是太心急了?
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能力与年龄无关,但现在很多企业都是以年龄设定界限,HR的工作看似简单,但是真正能做到称职或者完美,那就不是年限的问题了,两年的多职业生涯,建议你在沉淀两年,所谓厚积薄发
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有时候也有这个想法,怎么说呢,年纪不是衡量能力的标准,但是真正的能力是不需要质疑的,是金子到哪都会发光,看看是不是需要提升自己别。
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