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地产、IT、互联网、金融四大行业HRBP，岗位的价值点最高。
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纯销售导向公司、事业部的HRBP职位谨慎选择，因为去了之后，你的百分之九十以上的工作就是招销售，剩余百分之十的时间，就是谈离职。
1、英文流利，能增加百分之五十面试成功率；2、不自信的人，能减去百分之九十的面试成功率；3、人力资源证书和HRBP没啥直接关系；4、HRBP没有不加班的，想不加班别做BP；5、不想被调动想稳定的，最好也别做BP；6、首选大型民营企业，HARD模式选择...全文
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就业前要判断行业趋势和公司发展、确定岗位的稀缺性、长期看找价值发展点。
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