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A公司,双休,每月4000。B公司,周六上午上班,休1.5天,每月4500。都是节假日正常休息。选哪个比较好?
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我会选择的是双休的,因为首先双休的话,从周五下班就没有事了,而1.5天休,就相当于周六那天还是有事,那下午这个时间也不够来去处理一些事情,往往其实耽误的不止半天
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从人事管理的角度你怎么看这多出来的半天班?4500/21.75=207 207*1.5=310.5 310-207=103*4=412 加上车费,顶饿的零食成本100元。 所以选4000月工资,双休岗位。
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上面已经算过了一天207块钱,每个月多上2天班,414块钱,所以如果是双休的话4500-414=4086,还要算上你周末的通勤费+餐饮=30*4=120=4086-120=3966,净收入是没有双休高的,而且双休还能提供情绪价值
这个问题其实挺纠结的,因为两个选项都有各自的优点。双休的话,你就有更多的个人时间,可以去做自己喜欢的事情,或者陪家人,而且这样也能更好地调整自己的状态,为下一周的工作储备能量。但是,B公司虽然只多休息半天,可是工资高了500块,这对于刚入职场或者需要...全文
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工作机会的选择,主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好。这两个工作机会单纯从休息和信息角度分析选择,建议选择前者。自己可以计算一下,休息的时间上班,如果按双倍工资计算,不止是500元。
选双休的。虽说1.5休,遇到临时状况那0.5还能不加班?慢慢地就会变成1。
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周休1.5