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可能是以前的国企好,后来大家都默认国企有保障,好单位,可现实未必如此,各种关系
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国企因其稳定性、福利保障、社会认可等多方面的优势: 工作稳定性高:国企通常是国家经济的重要支柱,有较强的抗风险能力。在经济波动或行业变革时,国企不像一些民营企业那样容易出现大规模裁员的情况,员工的工作相对稳定,不用担心突然失业。 福利保障完善:...全文
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经济下行的这几年,越来越多的人看清楚了一个事实,国企、央企、公务员、事业单位无论何时都更具有保障。不像私企干到哪一天都是未知,甚至说倒闭就倒闭。尤其是效益较好的国企,比方说烟草公司、铁路系统、电力公司、三大运营商、中石油中石化等等,能够进去并站稳脚跟...全文
疫情过后,经济周期加上国内外形势的影响,导致就业机会减少,减员增加,职场人的安全感大幅下降。 更多的人为追求安全起见,想进国企。 国企因为规模大,在经济领域的重要性高;加上国际竞争的大形势下,国家对国企有更多的支持,以确保经济基本盘,同时加大投入突破...全文
国企之所以吸引那么多人想进去,主要有几个原因。国企往往提供较为稳定的工作环境和相对优厚的福利待遇,这对于追求职业稳定和良好待遇的职场人来说,是个不小的吸引力。而且,国企通常有更完善的培训体系和晋升机制,员工有更多的机会进行个人发展和职业提升。再加上国...全文
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2025年越来越多人想进国企,主要因为国企能满足安全需求,带来社会认可,契合双因素理论中激励与保健因素。