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可能是以前的国企好，后来大家都默认国企有保障，好单位，可现实未必如此，各种关系
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国企因其稳定性、福利保障、社会认可等多方面的优势: 工作稳定性高：国企通常是国家经济的重要支柱，有较强的抗风险能力。在经济波动或行业变革时，国企不像一些民营企业那样容易出现大规模裁员的情况，员工的工作相对稳定，不用担心突然失业。 福利保障完善：...全文
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经济下行的这几年，越来越多的人看清楚了一个事实，国企、央企、公务员、事业单位无论何时都更具有保障。不像私企干到哪一天都是未知，甚至说倒闭就倒闭。尤其是效益较好的国企，比方说烟草公司、铁路系统、电力公司、三大运营商、中石油中石化等等，能够进去并站稳脚跟...全文
疫情过后，经济周期加上国内外形势的影响，导致就业机会减少，减员增加，职场人的安全感大幅下降。 更多的人为追求安全起见，想进国企。 国企因为规模大，在经济领域的重要性高；加上国际竞争的大形势下，国家对国企有更多的支持，以确保经济基本盘，同时加大投入突破...全文
国企之所以吸引那么多人想进去，主要有几个原因。国企往往提供较为稳定的工作环境和相对优厚的福利待遇，这对于追求职业稳定和良好待遇的职场人来说，是个不小的吸引力。而且，国企通常有更完善的培训体系和晋升机制，员工有更多的机会进行个人发展和职业提升。再加上国...全文
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2025年越来越多人想进国企，主要因为国企能满足安全需求，带来社会认可，契合双因素理论中激励与保健因素。
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