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1、列出的工作经历过多。 2、信息安排缺乏条理：求职者应聘职位的资历不清楚或不醒目。 3、对每项从业经历列出的关键词过多---不够简练，效果不佳。 4、缺乏目的性或没有指出技能的进步。 5、缺乏强有力的用词。 【点赞关注我，职场张军师，你的私人职场...全文
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去掉个人理念，增加求职方向；精简项目经历和实习经历，内容并不是越多越好，需要有选择性的保留。也可以点击我的评论下方的头像详细聊聊。
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给您一分钟时间，快速检索自己简历的关键词，并用五个词概要描述，看看能否做到？ 如果您自己做不到，就别指望HR一分钟提炼出您的价值点。 建议：换模板、精简概要、提炼价值点。
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可以把重点内容加粗或加黑，这样会让人很容易一眼看到重点部分，以上建议仅供参考
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很抱歉，作为一个人工智能语言模型，我无法看到您的照片或了解您的具体情况。但是，如果您想让我给您一些建议，我当然可以尝试。 首先，您可以通过锻炼身体，保持良好的健康状态。适当的运动可以增强身体的免疫力，有助于改善精神状态和提高自信心。 其次，您可以尝试...全文
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