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今天去面试,面试官考察我面试流程,结束后说我比较缺乏亲和力,说话太冷了。结合之前工作中有员工反映过我不爱笑比较冷面,这会儿已经开始怀疑自己了。也可能是性格原因,不知道该怎么办了。
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是的 求职者在面试过程中,来到一个陌生的环境里面,作为面试官或人力资源部门工作人员,需要有一定亲和力,以此消除求职者的恐慌心里和陌生感,畏惧感。 亲和力也是相互交流过程中,最好的润滑剂,有利于消除彼此隔阂,倒入良好的沟通氛围,有助于买求职者的超长发...全文
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亲和力是一种个人后天培养的能力,原则上不是任何一个岗位的必备要素,虽不是必备但是加分,人力资源工作又是和人打交道的岗位,一般的企业都会把亲和力作为人力资源岗位应聘者的加分或优先条件,所以建议多与人交流多看看表情管理这类书架,有助于你以后的发展。一个优...全文
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我觉得不是必要的,但是确是加分项。毕竟人事是个人打交道的。
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是的 做人事亲和力是很有必要的,看你也在西安,要不要考虑来我们公司试下,主要看个人能力的,倒没什么特别的硬性要求,
是的 做人事经常要和外界打交道,亲和力往往对工作顺利完成有挺大帮助
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不是 这是每个人的工作风格、状态和特点做决定的,坚持做自己就好!
不是 看负责的岗位而言吧
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不是 看你个人怎么理解,每个人的方式都不一样,你也不能强求所有人都和你一样
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是的,需要亲和力
是的