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1、普遍3-5天试工期,甚至有长达7天的; 2、普遍试用期1-3个月,期间不缴社保; 3、普遍底薪不到3000; 4、普遍单休、大小休; 5、个别公司甚至连电脑都要自己带; 6、公司普遍很强势,爱干不干,无视劳动法; 7、没有底线的求职者太多(大多来自周边县市),恶性竞争。
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反正我必须要交5险1金,没有要求就是对自己不负责。有些是底线,一个企业连基本的保障尚不能满足,日后欠薪的可能性也不小,谁也不知道一个企业能干多久,再牛的企业倒闭也是常有,别听那些许下的未来承诺
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这位朋友,您好。 感谢您的邀请,关于您的问题: 1、3-7天的试岗期是较为常见的情况,受限于部分企业的分公司、办事处没有人事部门,一些区域领导在招聘方面经验不足,用试岗期进行评估的行为我也见过不少,如果带薪,也还算合理,通过面试本就属于认可了求职...全文
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我是楼主,限于字数,补充一下。这里所谓新一线就是成都,天天吹嘘的网红城市。然后上述这些恶行都是本人这几年跑面试、上班过程中得出的结论。本人是土著都觉得成都本地的私企待遇太糟糕,一直纳闷儿为什么那些外地的大老远跑过来能接受如此令人发指的低薪,就拿300...全文
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僧多粥少,所以你懂的
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这就是中国的现实。不干有人干,民不告官不究,法律是保护上层社会的。
正常,个人老板就是通过这种方式降低成本,甚至有的试用完连钱都拿不到,他的员工除了几个基本的,剩下的都是试用,你说他赚不赚钱?😁
你当老大重立规章制度!
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看你找什么工作,愿不愿意做,有的很好找的
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