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江风湖北/解放军南京陆军指挥学院/董事长/总经理助理、人力资源总监、副总

从京东淘汰10%的高管和华辞退7000人来看,十年一个工作和十年十个工作,哪个工作经验更丰富!

这种问题一定要等到多个大型代表性企业做出来,人们才会看到并接受!前些年,人才资源招聘经理面试大多数会说到以前工作的连续稳定性,现在就不问了,只问公司现状你认为要怎么做!当初的回答是,以往的工作经历只能代表过去,做一个工作十年和做十个一年的工作,前者的工作经验只有一个,后者有十个!

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#人事#5年一份工作和5年5份工,到底哪个工作经验更丰富、更能创造价值!

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同样的问题遇见两次了,能否说明一下以往工作成功案例?

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