提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
桃酥萝莉
河南/郑州旅游管理职位学院
公司无合同社保,之前承诺的提成新领导不承认,已辞职,还拖欠有工资,仲裁好还是直接起诉?
阅读
6573
回答
4
1 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
仲裁,无合同 无社保 都已经违反劳动法了,双倍赔偿!
创建于: 21-03-17
1赞
0踩
0评论
举报
4条回答
默认排序
按时间排序
马先生
广东/平顶山工业职业技术学院
建议先仲裁,谈不妥了再起诉。
创建于: 20-05-09
3赞
0踩
0评论
举报
小熊不见了
广东/桂林电子科技大学
仲裁
创建于: 20-05-27
2赞
0踩
0评论
举报
入戏
云南/云南警官学院/商城导购
劳动仲裁
创建于: 20-04-14
1赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#哈尔滨居奥建筑科技有限公司#公司领导克扣工资 底薪减半
0回答
1141阅读
#职场心理#因为社保关系不在公司,被老板恶意欠薪,这种情况怎么仲裁?还是直接起诉?(拖欠2-5月薪水)
1回答
2923阅读
#舞美设计#没有劳务合同,不买社保,没有加班费的工作要不要辞职
4回答
6494阅读
#那些年经历过的奇葩公司#已离职,前单位拖欠7个月工资。 并且申报社保却不缴费,不给办理停保,怎么破局???
2回答
2706阅读
公司拖欠17个月工资,怎么处理?
3回答
5814阅读
公司拖欠工资可以去仲裁吗
10回答
1.8w阅读
在上一家公司工作5个月,老板垂直管理每个员工,所以转正交社保这类都要老板直接签字盖章,老板找茬5个月不转正不交社保,每个月扣10%工资作为风险金,我觉得交社保无望就辞职了,目前在家1礼拜了,这种情况下能仲裁么,当时入职只签了一份合同给公司,员工手里没合同,现在只有一份离职证明……
2回答
6296阅读
试用期不签合同,承诺5000左右每个月只发3000 合同上也不注明薪资
7回答
1.4w阅读
遇到以下情况怎么办
0回答
1821阅读