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建议如实回答,因为这一项通常 在“应聘申请表”中作为你职前提供给公司的 个人信息情况,如果存在与事实不符, 公司有权利进行解除劳动合同, 不要给自己留下隐患。
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如实回答吧,不过能问这种问题公司对员工肯定不怎么样
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建议如实回答。虽然有可能会被因为未婚不稳定,未育要休产假等等各种问题被拒,但是也知道了这个公司是怎样的,总好过过后因为未如实回答留下隐患比较好。
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未结婚得算出来你结婚生子休假,结婚未生子的,有产假,喊完工的还得看孩子多大,有人管没人管,什么都没完成的,你喊不结婚不生子的就怕公司不信,还有一种是看上你了才去问。
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公司考虑以后你的稳定性,才会问你婚姻情况。
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实话不全说, 假话全不说。 每个人对个人隐私的定义未必一致,外人没法替您决定该不该回答特定的问题。如果您自己明确认为不应该对公司透露相关情况,建议宁可礼貌拒绝回答、也不要含糊其辞或编造(您以为对方可以接受的)说辞。 这是个信息查询非常容易的年代,稍微...全文
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你一定很有气质修养,对方问你这个问题就是无聊,微笑闭口不谈。上一个朋友所说,这个单位不怎么样。你想去就笑而不谈这个问题。
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确实不太喜欢上来就问这种问题
事实是什么就是什么,没什么可隐瞒的
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如实回答:如果你做老板,你要刚上班不久,就生小孩,经常为照顾孩子而影响工作的人吗?这是私人企业为自的利益出发,不是国企“铁饭碗”,他们两者思想不一样,管理方法也不相同,现在网络上一查,你的婚姻等很多情况都搜索出,难道还要你不诚实的人吗?连这些事情都欺...全文
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