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只要你专注做到专业就会成为核心管理人员
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关键看老板怎么看待人力资源,如果只是当做一个招聘的工具,基本没有发展
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紧紧跟上时代发展的步伐,,跟随时代做好转型,,前景还是不错的
不是每个公司重视人力资源,也不是每个HR都是杜拉拉
现在是处于低迷期,希望以后能繁荣起来
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基本没什么发展
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非常看好
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