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有好多人在同一家公司干10多年,进去是操作工,10年后还是操作工,无论是职位与福利都停留在当初阶段,而有的人干一两年就换公司无论是职位与福利都会得到相应提高。经两者来看大家是如何看待这个问题的,请指教。
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这么说吧,干了十年还是操作工的那个朋友,他跳槽的话,照样还是操作工,工资变化不大;那个一两年都敢跳槽还能成功跳槽还涨工资的,他跳到另外一家照样涨工资。定位决定地位,你自己觉得到了天花板了,你的能力还没有释放出来,当然找个更好的平台,要是就是按部就班上...全文
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公司好就长干,公司不好就勤换。 个中因由自行打算,毕竟一个好公司就可满足员工各种阶梯向上走。
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这个问题很棘手的!主要还是看个人的因素!不过我建议10年的普通员工,是不是也要考虑考虑个人的原因呢???
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如果两年都没有上升空间和工资涨幅,走吧
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主要看公司发展潜力及个人展现的舞台
年轻可以多选择一下,积累经验,不同的年纪做不同的事,最重要的要找到自己想做喜欢做的事。。。
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你这话有失偏颇,很多单位的薪资随着员工的能力提高都是在提升,如果员工成长的快薪资涨的也会多
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各有各的想法吧,干十年有十年的工龄奖,再换一家觉得不划算,或是还差几年社保就交齐了,自己干的舒心就行
这个没法比较,按你这情况一个操作工,我想想不到他干两年换个公司是不是就能得到晋升,个人能力和公司情况明确的情况下才有可对比性
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看各自的情况吧,是不是干得舒服