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因为今天面试聊得还不错,我个人对这个公司的意向也挺好的,电话二面结束后,差不多一个小时,boss发微信问我对工资低期望,我要怎么说比较好呢?
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当hr问你期望薪资的时候,这就是薪资谈判了,能走到这一步,起码说明hr对你前面的表现还是认可的。我们一定要积极应对,争取拿高一点的薪水。可以这样回答:“关于薪资这一方面,我也不知道怎么回答。首先我不知道贵公司除了薪水,还有没有其他补贴,比如:餐补、花...全文
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建议先让面试官介绍一下岗位职能、福利待遇后,思考片刻自己的现实情况,再提出对薪资的期望~留一些转还余地,不要直接报数字~
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emmm我觉得实话实说呗,说的低你接受不了,说的高又怕他们接受不了,直说你的期望薪资和原因就好啦
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面试官问你对薪资的期望看来前面的事情都谈得八九不离十就差最后双方价钱是否谈得拢了。 谈谈你自己对薪资的看法,首先做下岗位在行业当中的薪资水平,再来就是你自己目前薪资的水平,跳槽总归是要在目前基础上有提升才行,结合之前的薪资调查,算出一个薪资的区间。 ...全文
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就说自己内心期望的啊,如果是实在想去但又和公司提供的薪资有出入的时候,说完自己的想法后加一句自己还年轻,还有时间和企业一同成长,面试官估计也明白了吧。
根据自己能力如实回答。
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先说自己的薪资要求 但对于面试的公司要有一个预估之后再决定薪资区间 注意区间 还要补充一句 不知道贵公司对于这个岗位的薪资构成是如何规定的
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真实想法很重要,尽量不要太低了。工作就是要开心的工作,可以说一些自己能给公司带来什么样的改变或者提高什么。
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相信公司会根据我本人的能力给予合理的薪资的,一定不会让我失望的。
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越多越好,反问工资对这个职位的期望值有多高,可以横向对比下,岗位重要性和薪资成正比