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当然可以。违法解除劳动合同，企业应支付赔偿金2n。 建议张先生收集相关证据，提起劳动仲裁，维护个人权益。
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张先生完全有权利提起劳动仲裁。如果他认为自己被企业违法解雇，并且没有得到应有的经济补偿，那么他可以通过法律途径来维护自己的权益。劳动仲裁是一个专门解决劳动纠纷的机制，张先生可以向当地的劳动仲裁委员会提出申请，要求对自己的案件进行仲裁。在仲裁过程中，他...全文
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当然可以劳动仲裁，但提前是你得收集齐证据，比如你的劳动合同，打卡出勤，解除关系的通知等等
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可以，但需要注意时效性
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可以进行劳动仲裁
可以，但你要有确凿证据才可以，建议找当地劳动仲裁部门具体咨询一下，看看自己手里的证据是否充分才可以。
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可以的，但首先需要拿到用人单位违法解雇的证据，例如张先生收到的单方面解除通知等手续。未给予补偿，且未按照合法程序解除的，应当支付赔偿金
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你好！违法解雇，企业肯定要补偿员工的，张先生准备好相应的证据，可以劳动机构维护自己的相关权益。
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可以提起。
可以。
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