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HR把简历发给用人部门了,用人部门回复可以叫来面试是什么意思(简历上的经验与招聘经验有区别,但区别不大)
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没问题,去面试吧,差别不大就不用担心。我也经常面试本部门甚至经理级员工:我最注重他干过啥?然后判断他入职后能干啥?其他的都好说。你们就这种前怕狼后怕虎,今后能干得了啥?小心谨慎固然好,但是谨慎严重影响了基本判断力,可就没必要了。真实自然永远是优秀者的...全文
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虽然你的硬性条件不完全符合他们的岗位要求,但是综合考虑下,还是可以面试看一下沟通协调能力的。 有机会面试是很好的,如果是你中意的公司和岗位,一定要抓住机会啊。
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去就可以了,在这里问什么
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