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一直在软件行业,做了十年程序员,曾经虽然爬到管理层但是后来又摔下来了,但是再找工作已经受到了严重的年龄歧视,无论是找程序员工作还是实施相关工作都有严重年龄歧视,能力比年轻人强但是人家都不要。 我是有点泄气了,我是就这样混着,还是应该不服输,不认命,扛着年龄歧视继续有激情的努力?
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同龄人兄弟,给你一个建议:疫情之下,先谋生,后发展,先在这份本职工作上细致做一做,发现闪光点,真的付出点时间成本代价,然后用心学习你想学习的新的领域,如果发现本职工作做好也一般,新的感兴趣东西也学好了,在辞职去搞你想做的。既不盲目,也有计划,这样就是...全文
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程序员好像听说是有吃青春饭的意思
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那些会歧视的位置或分工,咱也不用去凑热闹。只要有能力或者想做好,任何年龄段都有合适的位置。
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如果连自己都歧视自己,就躺平算了。有歧视的,也就存在有见识的,尺有所短,寸有所长罢了。
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好多都卡35岁,特别是国企
才四十岁,不努力怎么活?