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我是觉得主要看你求职的态度了,如果收到面试邀请就可以主动询问具体的工作要求薪资等内容才可以前往面试,就算对方打电话通知面试也不能只问面试地点和时间而已,基本的作息,薪资范围及保险福利HR都是知道的,遇到不肯多说就让你去了再说的才是充数的,不用去的
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社会大了,什么样的人都有的。从他们人资的角度出发面试是需要时间的,他没有必要浪费时间去挨个面试。肯定是筛选后有意向的才面试的。苏宁集团烟台分公司前几天就是只给我发的面试邀请。不过其他让面试的都打电话通知,而且预约面试时间。现在是网络时代了。打电话可能...全文
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第一;遇到这种只发面试邀请,不打电话的要慎重,起码没有慎重考虑。 其次;人力资源部说白了不负责任,一个面试邀请函一发,让面试者屁颠的跑去,有时候面试者大老远跑去成本是比较高的。 第三;去了之后随便问下,或者说不符合岗位要求给你打发了。
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应该不全是吧。 我是HR.我们的面试我一般都会发送邀请函,因为现在面试者接到的电话太多了。我觉得你合适,你可以接受我的邀请函,也可以回复我,智联里有约聊功能,可以在约聊里谈岗位。讲真的,现在即便打电话邀约面试,可能10个里面有很多打不通,拒接的。所以...全文
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我遇到过一件事,下午2点的时候,我在招聘网上收到了一封当天下午4点的面试邀请。 我觉得但凡有点为人处事常识的人,都不会做这么不动脑子的事情。 连电话都不打,就发面试邀请的,起码我在14年多职场经历中,没见过哪家正规的公司会这么干,也没有遇到过一家...全文
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我是人事,有时候投简历太多了,就打不过来电话,把靠前的,也就是投递比较新的,打电话邀约,有时候下班也没打完投简历的电话,又不想不回复,就发面试邀请。看到后有意向会回电,或者直接来公司面试。然后第二天又有新的投简历的,又打新投简历的电话,所以昨天剩下的...全文
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其实不用太在意这些,每个公司的体制都不同, 重点是 你看中的公司是否给你. 一般都是你投递的公司给你发邀请,如果不是,一般也不是你要的广告电话,当然如果简历足够优秀或者和某大公司的岗位点对点匹配,也不排除猎头顾问给你致电. 都是双向选择,给你打...全文
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不打电话直接发邮件的,骗子、保险公司、中介等。
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没有电话通知的面试去了也没意义。必要流程都没有,证明HR很不专业,企业也不重视,白扯
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有个人说发邮件给我地址,我没收到,过几天又打电话给我,说发短信,我还是没收到,然后到了面试那天下午,打电话给我,我直接不接了。感觉是骗子。我连公司名都不知道叫什么
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