没有新消息
更多内容
写回答
这个肯定不正常啊,哪有绩效占50%的,而且你也不是销售,就是做销售的时候绩效最多占比30%,哪有占比50%,这个其实就变相给你降工资,完全不需要考虑。
2赞
5踩
0评论
在食品快消行业,工资与绩效各占50%的比例确实存在,但要说是否“正常”,这得看公司的具体策略和你的工作性质。一般来说,这种比例可能是为了激励员工更好地完成工作任务,因为绩效部分直接与你的工作表现挂钩。如果绩效考核标准明确且合理,这样的薪酬结构可以激发...全文
5赞
0踩
绩效百分之五十是完全不合理的!
0赞
3踩