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这种情况确实比较棘手,但也不是没有办法解决。新领导刚来,对很多事情可能还在了解阶段,你可以先主动找领导沟通,解释清楚事情的经过,态度要诚恳,不要推卸责任。同时,也可以提出自己的解决方案,比如承担部分或全部损失,或者参与寻找替代辅料等。这样既能体现你的...全文
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你好!根据你提供的信息,你出现的问题挺严重的,这种事情领导肯定会知道的。基于这种情况,建议和领导沟通一下,对事情的发生的经过和自己的错误坦白承认,争取领导的了解。 另外若是领导不是你的直属领导,不建议直接与领导沟通。可以与直接上级沟通,在取得领导谅...全文
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职场当中,公司经营是追求利润的,虽然是无意的过错,扔了一万多的辅料,从公司角度,谁的责任谁承担;损失了公司的利益,就要想办法赔偿公司的损失。要么找回来扔掉的辅料挽回损失,要么商量办法补偿公司损失;追回损失问题就解决了;开除你是次要的,关键是能否妥善解...全文