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这类情况通常是招聘企业不缺人,只是把招聘职位挂上去作为储备用的,那些投了简历的人被放入企业人才库中,以后缺人了就会调出来打电话邀约面试。 如果你试过简历投出去几个月后被邀约面试的经历就明白我说的什么意思了。 【雷大雄,一个擅长读书分享,写文章的旅...全文
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简历回馈有意向也只是说明初步通过HR简历筛选,不通知面试也有很多原因所在,要么部门不通过要么刚好有比你更适合的要么刚好招满人了
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这种情况太正常了,我感觉像是系统设置,只要对方收了你的简历,就会显示有意向,但是人家有没有看过就不知道了,也许看了不合适,也许合适的人太多把你忘记了都有可能。 我们只能多找用人单位投简历来增加我们的面试机会! 汽车自媒体达人! 家电数码达人! 混凝...全文
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都有可能吧。 1、有意向的回馈就是设置的系统回复,哪怕你就发一个空白简历都有可能如此回复。 2、投递的人太多,络绎不绝,后面有更好的选择,所以不通知了,也就是被淘汰了。 3、有意向,这需要耐心等候通知。 4、hr比较忙,没时间,估计忙忘了。 5、HR...全文
你都说了只是有意向而已,仅此而已,一个职位一般都是几十个人应聘,好的职位甚至上百人,HR肯定是优中选优,HR筛选了还得上级领导也认可了才会通知你面试
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我认为这种情况就是充个数的,如果真的需要而且很着急,早就打电话了,我也经历过这个事情,平常心找下家就好了
是不是都不重要,每个公司同一个职位都会找一大推的求职者,每个求职者也都会应聘很多个公司的职位。不用太在意那些不理你的公司。
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企业缺人,或许人家已经内定了,在网上发招聘信息只是陪衬
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你也把用人方作为候选
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既然简历不被重视,那去了公司也未必被重用,不去也罢